L'accompagnement

Le Bilan de Compétences

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de construire votre projet professionnel.
C'est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut, d’élaborer un projet professionnel réaliste.

Il doit permettre :

• d’envisager une reconversion
• de la valider et rechercher la formation adéquate
• de mieux se positionner par rapport à l’entreprise en inventoriant et en valorisant ses compétences
• de préparer à une mobilité interne ou externe
• d’élaborer une stratégie visant une insertion professionnelle durable

Son déroulement
Sur 20 heures et sur une période comprise entre 3 semaines et 4 mois, il se découpe en 3 phases :

• une phase préliminaire d’analyse des besoins
• une phase d’investigation (repérer vos motivations, intérêts et compétences pour vous informer sur des métiers susceptibles de vous correspondre)
• une phase de conclusion préalable à la mise en Å“uvre du projet professionnel

Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions du Code du Travail :
« Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Décret 2008-244 du 7 mars 2008 et ses circulaires d’application DGFP n°93/13 du 19/03/1993

TEXTES LÉGISLATIFS ET RÉGLEMENTAIRES RELATIFS AU BILAN DE COMPÉTENCES :
Code du travail : articles L6313-1, L6313-10 ; L1225-58 ; L.6322-42 à L.6322-51 ; R.6322-32 à R.6322-63 ; L.6323-6 ; D6323-8-1 ; L6111-6)

Nos engagements :

• réaliser un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins
• accompagner pour connaître et comprendre les évolutions du marché de l'emploi
• permettre des mises en relation avec notre réseau d'experts et d’entreprises par métier/secteur d'activité, partenaires de BUROSCOPE depuis plus de 30 ans.

Le Bilan d'Orientation Jeune

C'est un accompagnement à la construction et la validation d’un projet d’orientation tenant compte de vos potentialités et réaliste au regard du marché du travail.

Ce dernier vous permet de :

• faire le point sur vos aptitudes, vos attentes, vos caractéristiques personnelles et vos motivations
• découvrir et explorer le marché du travail : les secteurs d’activités, les métiers et leurs conditions d’accès
• bâtir un projet vers un métier en adéquation avec vos aspirations et vos aptitudes, qui soit réaliste et réalisable
• définir le plan d’action pour concrétiser le projet défini